Välkommen!

Inom varje människa vilar en kraft och kapacitet som långt överstiger vårt medvetna förnuft. Detta föreslår att vi egentligen kan och vet mer, än vad vi vet och har tillgång till.

Om detta stämmer, hur får vi då mer tillgång till den omedvetna intelligensen? Det är just denna fråga som ligger som bas för Patriks arbete.

Att arbeta med honom innebär att utmana de flesta konventionella teorier, modeller och tekniker som finns inom mänsklig utveckling.

Detta inkluderar missuppfattningar som;

  • att man behöver jobba på sig själv
  • att det finns ett ‘bättre jag’
  • försöka ändra på sitt mindset
  • skapa action plans/mål/vision boards
  • ändra på hur man tänker
  • att förändring kräver tid
  • och att man behöver verktyg och redskap för att genomföra förändringar.

Han arbetar enbart med att frigöra potential och det har varit hans fokus i drygt ett decennium. Hans stil är en mix av handledning, undervisning, coaching och mentoring präglat av lättsamhet, pedagogiska färdigheter (han använder ofta olika föremål och whiteboard) och ett starkt engagemang till sina kunders framgång.

Hans mest tongivande utbildning är den nio månader långa han gick 2014 på Supercoach Academy hos Michael Neill. Där erhöll han sin certifiering till Transformative Coach ™.

Och han har sedan dess arbetat utifrån det transformativa utgångssättet. Han har utbildat och coachat 100-tals individer vilket gör honom till en av Sveriges mest erfarna transformativa coacher.

Du kan läsa mer om transformativ coaching här.

Behöver du hjälp med något?

Boka ett första kostnadsfritt intake-samtal med knappen här på sidan eller genom kontaktuppgifterna längst ned på sidan.

Syftet med detta samtal är att reda ut 3 saker:

  1. Vad samarbetet är tänkt att leda till (Resultat).
  2. Hur ska vi arbeta ihop (Processen).
  3. Personkemi – kan vi arbeta ihop.

Certifieringar

* Mental Rådgivare Steg 1-3
* Certified NLP Practitioner (INLPTA)
* Certified Iheart Facilitator ™
* Certified Transformative Coach ™

Studerar NonViolent Communication.

15 års erfarenhet av coaching & utbildning.

Annan relevant information:
* Distriktsmästare Stockholm i MTB
* Grundare av IT-konsultbolag
* Konsultchef
* Lärare i grundskolan (SO / Sv)
* Scoutledare
* Far till tre döttrar

Gratis nedladdning

Klientens handbok till Coaching
  Hur du får ut det mesta av dina sessioner


✔️ 11 typiska fällor som gör att samtal / sessioner “spårar ur”
✔️ Ger tips om hur man kan undvika dem
✔️ “Nivåer” av förändring/coaching

✔️ Vad är Transformativ Coaching

✔️ Hur man skriver en effektiv journal

25 sidor i litet och behändigt format.

För klienter i första hand men lika värdefull för de som arbetar som coach eller har ett coachande förhållningssätt.

Transformativ Coaching 

För att förenkla saken så kan man säga att människor anlitar en coach av två anledningar. Antingen vill man ha något man ännu inte har eller så kämpar man med något som man helt enkelt inte kommer förbi.

Oavsett vilken av dessa anledningar man har så finns det två sätt att tala om hur man närma sig problemet eller utmaningen.

Det vanligaste är att riktar vi in oss på det specifika problemet. Vi ägnar tid åt att analysera saken och sedan tar vi fram olika strategier och lösningar som ska hjälpa oss med det problemet. Det är inte en dålig idé – för det kan göra jobbet. Vi kanske får anstränga oss en hel del och det kan ta tid men förhoppningsvis så någonstans på vägen kommer lösningen att uppenbara sig. Och vi kan för tillfället andas ut.

Problemet med detta tillvägagångssätt är att lösningen sällan hjälper oss med nästa problem eller utmaning. Eller nästa…eller nästa.

Det transformativa samtalet handlar om att lämna invanda mönster och tänka i helt nya banor.

Det andra sättet handlar om att skifta fokus och börja undersöka hur problem uppstår. Även om det finns riktiga saker att ta tag i, så är det i oss själva som problem, lösningen till dem och helt nya möjligheter föds.

I 99 fall av 100 är detta något mina klienter föredrar. Inte bara för att det verkar vara en bra idé – för det kan lätt låta som “how to work smarter, not harder – utan för att de intuitivt får kontakt med vilken effekt och impakt denna approach skulle kunna få i deras liv på en mycket större skala.

De kan se hur “att gå till källan” kommer att skapa helt nya möjligheter för framgång på alla deras områden. Något som inte bara kommer att lösa de problem de brottas med nu, utan kommer även att rusta dem för alla framtida utmaningar och saker som de vill åstadkomma.

Detta är grunden i det transformativa arbetetssättet och utgångspunkter i transformativ coaching – att kunna urskilja dessa två sätt och kunna dra nytta av dem på rätt sätt.

Ps. Ta gärna del av min videopodd InsideOut där jag delar korta och relevanta videos i ämnet.

Hans Karlsson

“Patrik är varm och väldigt närvarande. Han är kunnig och han bjuder på sig själv. Jag har haft fantastiskt fina dagar tillsammans med honom och han har varit min följeslagare på min resa till en klarhet.

Dessa två dagar är obetalbara. Det finns ett före och ett efter mina dagar med Patrik.”

Karl Hansson

“Patrik följer inga mallar, jag upplevde honom som intuitiv och med en sann och uppriktig känsla att verkligen vara närvarande trots att timmarna for iväg. Det som får Patrik att stå ut är den värme, medkänsla och äkthet som strålar ut från honom.”

Madeleine

Jag trodde till en början att det var Patrik som var ledaren i den här dansen. Jag inser dock att han hjälpte mig att se hur det är att leda sig själv i samspel med någon annan. Han gav mig något än bättre än vad jag bad om från början. Han berättade inte hur man gör. Han hjälpte mig att visa mig själv hur.”

Håkan

“Jag snubblar över insikter och  aha upplevelser. Jag kan tydligt se hur mina oskyldiga programmeringar tidigare har begränsat mitt liv från att leva fullt ut. Berg och dalbanan forsätter, dock med den skillnad att dipparna blir grundare och kortare. Ofta befinner jag mig i en äkta ren känsla av att bara må jäkligt bra !
 
Känns som jag äntligen kommit hem, nu är det slut med den spiritual bypassing som jag oskyldigt  ägnat mig åt alltför många år!
 
Tack för våra samtal och den input som kom genom dig. Jag önskar dig och dina döttrar det bästa på alla plan i alla dimensioner !
 
med kärlek/Håkan

Karin Nystedt

”Rädslan som jag jag både haft och som tilltagit i mitt liv är försvunnen. Relationen till mina barn har genomgått en positiv förändring och det börjar dyka upp nya möjligheter i mitt arbetsliv. Möjligheter som jag anar varit där hela tiden men som jag inte kunnat se. Jag mår Mycket Bra.”

 

Kontaktformulär

+46 733 668190

patrik@patrikrowinski.se

Copyright © 2024 Patrik Rowinski. All Rights Reserved.
sv_SESvenska